Expertenwissen für den Mittelstand
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Fachwissen Personal - nach Themen sortiert

Informationen aus den Fachvorträgen unserer Know-How-Veranstaltungen zum Download.

Arbeitsrecht - BGM Betriebliches Gesundheits-Management - Fördermittel - Konflikte im Arbeitsumfeld - Mitarbeiter-Bindung -Mitarbeiter-Führung - Personal-Beschaffung - Personal-Entwicklung - Personal-Management - Unternehmensführung -Vergütungssysteme

Arbeitsrecht

Nils Willhöft:

Rechtliche Fallstricke bei der Begründung eines Arbeitsverhältnisses

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Nils Willhöft:

Fürsorgepflicht des Arbeitgebers für seine Arbeitnehmer vor psychischen Belastungen am Arbeitsplatz

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BGM Betriebliches Gesundheits-Management

Wolfgang Elenz & Dr. Christine Kallenberg:

Ganzheitliches Gesundheitsmanagement im Mittelstand

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Dr. Peter Marcinowski:

Fit for Job

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Hans-Harry Bittner:

Human Capital Care, Burnout Prävention und Vitalitätsmanagement

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Monika Harder:

Konflikte und Mobbing als Chance für „Konflikt- und Stressintelligenz“ nutzen

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Horst Veitl:

Der Einsatz von Personaldiagnostik im „Betrieblichen Gesundheitswesen“

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Fördermittel 

Peter Faidt:

Neues vom ESF-Programm unternehmensWert:Mensch

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Peter Faidt:

Wer soll das bezahlen? Fördermittel aus dem ESF für die Personalarbeit im Mittelstand

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Konflikte im Arbeitsumfeld

Dr. Manfred Puchner:

Konfliktmanagement - Mediation

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Dr. Claudio Weiss:

Menschengerechte Beziehungskultur zur Vorbeugung von Konflikteskalationen

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Mitarbeiter-Bindung

Andreas Schubert:

Von Werten und Maßnahmen: Grundprinzipien einer Great Place to Work® Kultur

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Nadine Kozima:

Die richtigen Mitarbeiter gewinnen und binden – Was kann ich als Arbeitgeber tun?

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Mitarbeiter-Führung

Norbert W. Schätzlein:

Führung – weicher Erfolgsfaktor mit harten Auswirkungen

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Peter Faidt:

Kompetenzorientierte Mitarbeiterführung – (K)ein Königsweg im Mittelstand?

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Arno Krause:

Betriebliches Trennungsmanagement – Personalabbau und Mitarbeiter-Führung

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Peter Faidt:

Wie tickt der denn? – Wer führen will muss verstehen wollen

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Michael Kneissle:

Die jährlich verschwendete Chance: Das Potenzial des Mitarbeitergesprächs

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Frank Rudolph:

Was bringen Mitarbeiterbefragungen?

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Personal-Beschaffung

Horst J. Domokosch:

Trends und qualitative Kriterien erfolgreicher Personalbeschaffung

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Christian Gihr:

Mit dem „Recruiter 2.0“ gegen den Fachkräftemangel

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René Dieter:

Personaldienstleistung als ganzheitlicher Ansatz

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Herbert Jussel:

Bewerbungsmanagement vom Feinsten

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Peter Hirtler:

Rekrutieren in Sozialen Medien: 2 mal die Schokoladenseite zeigen!

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Horst Veitl:

Zartbitter oder Vollmilch-Nuss? Was passt zu Ihnen?

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Cornelia Pavlek:

Zeitarbeit als schnelle effiziente Lösung für vakante Positionen

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Michael Holste:

3 Praxisbeispiele erfolgreicher Rekrutierung: Direktansprache / Executive Search – Anzeigenschaltung über Internetportale – Einsatz interner Resourcen / Recruiter

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Horst Veitl:

PROFILING als Instrument zur effizienten Personalauswahl und zur Vermeidung von unnötigen Kosten durch Falschbesetzungen

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Personal-Entwicklung

Cornelia Dettmer:

DualCareer und Coaching für Führungskräfte

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Peter Faidt:

Effektive Personalentwicklung

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Personal-Management

Wolfgang Elenz:

Flexible Arbeitszeitmodelle / Personaleinsatzplanung

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Daniel Karl:

Internationale Mitarbeitereinsätze

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Marijan Kosel:

Nachhaltiges Personalmanagement

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Unternehmensführung

Peter Faidt:

Arbeitseffizienz steigern durch gezieltes Outsourcing

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Robert M. Seidl:

Sinn und Zweck von Unternehmen

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Dr. Wolfgang Wiebecke:

VISE-Unternehmensanalyse – über die Mitarbeiter zum Standort des Unternehmens.

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Peter Backschat:

Mehr Zeit durch effektive Eigenorganisation

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Vergütungssysteme

Steffen Fischer:

NExx - Das Neue Entgeltsystem der ifm electronic gmbH

 

Klaus Scholbeck:

Wertsteigernde Gestaltung von Vergütungssystemen

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Weitere Informationen

Noch mehr kostenlose Informationen zu Fragen rund um das Thema "P" wie Personal finden Sie auch auf der Seite www.TrainArt.de/downloads/ 

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